Le Bourse de Recherche du CCRJ

Comme tout autre secteur, le perfectionnement

de la main-d'œuvre chez les jeunes connaît des

changements rapides, avec des transitions importantes

dans le leadership à mesure que la génération des

baby-boomers prend sa retraite. Il est essentiel de

commencer à anticiper l’encouragement et le soutien nécessaires

aux futurs dirigeants de nos organisations. Toutefois, les jeunes

qui se mobilisent au niveau local n'ont pas accès directement aux chefs de file,

aux décideurs et aux bailleurs de fonds qui prennent les décisions dans l'industrie.

Dans cette optique, le Bourse de Recherche du CCRJ a été conçu pour mobiliser des jeunes dynamiques du début à la fin de la vingtaine afin de contribuer à l'avancement des politiques et des pratiques dans le secteur du développement de la main-d'œuvre au Canada. Le programme offre aux jeunes penseurs et aux acteurs prometteurs et brillants qui se mobilisent et militent au niveau local l'occasion d'apprendre comment créer un changement systémique.

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Le Bourse de Recherche du CCRJ vise trois buts pour assurer des résultats immédiates et à longtermes afin de bâtir un secteur durable à longterme.  

Provide a youth perspective that strengthens the work at CCYP

Fellows will support existing projects that are core to CCYPs work.

Provide relevant on-the-job experience and skills development

 We will advance the Fellows' personal and professional development through training, coaching, mentorship and collaborative work.

Create a “brain gain” for the sector

Youth voice is desperately needed in knowledge creation within the workforce development sector. Beyond the seven months of the program, it is our hope that exposure to the larger sector and the professional networks developed by the Fellows will significantly increase the likelihood that they build a career within the workforce development ecosystem.

POURQUOI DEVENIR UN BOURSIER?

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Quelles qualités 

et connaissances 

recherchons-nous?

À PROPOS DU PROGRAMME

Le Bourses de Recherche offre aux jeunes penseurs et aux acteurs prometteurs et brillants qui se mobilisent et défendent des intérêts au niveau local l'occasion d'apprendre comment créer un changement systémique. Les boursier(ière)s obtiendront un placement rémunéré à temps plein pendant sept mois au CCRJ.  

 

Au travers le programme, les boursier(ière)s seront exposés aux politiques, à la recherche, au leadership, à la rédaction académique, à l'évaluation, à la pensée systémique, à l’art oratoire et plus encore. Cela permettra également aux jeunes d'avoir accès à l'industrie du développement de la main-d'œuvre, tout en leur permettant d'enrichir davantage par le point de vue des jeunes le travail de plaidoyer du CCRJ. 

La mission de ce programme est de créer un environnement favorable qui promeut et nourrit la prochaine génération de Martin Luther King Jr et de Nelson Mandela, qui vont ensuite remettre en question le statu quo, défendre les sans-voix et vraiment passer à la vitesse supérieure pour faire changer les choses au niveau des systèmes.

Parmi les exemples de domaines de plaidoyer, il y auraient les efforts visant à améliorer : 

  • comment les jeunes obtiennent un emploi

  • le maintien des jeunes au travail  

  • l'expérience en milieu de travail pour les jeunes

  • la formation à la préparation au travail et à l'emploi 

  • l'accès à un emploi pour les jeunes qui ont été - ou qui sont - en conflit avec la loi

  • l'accès à l'emploi pour les jeunes autochtones 

  • la préparation des jeunes à l'avenir du travail 

  • l’accès à l'éducation, l’enrichissement des compétences et la requalification pour les jeunes NEEF                     (ni étudiants, ni employés, ni en formation) 

Nous Rejoindre

416-989-6278

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