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CONSEILS POUR TROUVEZ

UN TRAVAIL VIRTUEL

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Bienvenue! Donc, vous ĂŞtes intĂ©ressĂ© par le monde du travail virtuel. Vous vous demandez peut-ĂŞtre, « Par oĂą dois-je commencer ? Â» Cette section vous renseignera sur tout que vous devez savoir avant de commencer votre recherche d'emploi.

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POSTULER À DES EMPLOIS EN LIGNE

Si vous voulez savoir quels types d'emplois existent, consultez certains de nos conseils d'emploi recommandés pour le travail virtuel dans la section Ressources de travail virtuel du guide.

Les babillards d'emploi sont un excellent endroit pour regarder car beaucoup d'entre eux offrent des possibilités de travail virtuel. Beaucoup de ces sites web sont mis à jour quotidiennement et comprennent des offres d'emploi de partout dans le monde. La plupart des babillards d'emploi vous permettent de joindre un cv à votre profil, ce qui permet un processus de demande rapide. Cependant, assurez-vous de lire attentivement l'offre d'emploi car certaines publications vous demanderont de postuler par courriel spécifique et/ou d'inclure une lettre de motivation pour le poste. Envisagez de faire une copie différente de votre CV adapté à chaque type de poste que vous postulez, afin de mieux communiquer les types de compétences et d'expérience qu'un employeur peut rechercher.

'SINAUX D'ALARME' DANS LES OFFRES D'EMPLOI

Alors que le monde du travail virtuel regorge de nombreuses possibilitĂ©s d'emploi enrichissantes, certains « employeurs Â» profitent de la communication virtuelle Ă  des fins criminelles. Nous avons compilĂ© une liste de certaines choses pour lesquelles vous devriez ĂŞtre Ă  l'affĂ»t lors de l'application Ă  travers les babillards d'emploi.

1.

Demandes de paiement ou de renseignements personnels:

​

Ă€ l'occasion, vous pouvez voir un message indiquant que vous devrez payer pour votre formation ou votre Ă©quipement dès le dĂ©part. Vous pouvez Ă©galement recevoir des demandes vous demandant de fournir Ă  un employeur votre numĂ©ro d'assurance sociale ou vos coordonnĂ©es bancaires avant de recevoir une offre d'emploi ou un contrat officiel. Il est fortement recommandĂ© que vous restiez Ă  l'Ă©cart de tout emploi qui vous demande vos renseignements personnels ou requiert toute forme de paiement afin d'ĂŞtre considĂ©rĂ© pour un poste. 

 

2.

L’offre d'emploi est vague ou remplie d'erreurs:

​

Celle-ci peut ĂŞtre un peu difficile Ă  dĂ©terminer, car nous sommes tous enclins Ă  faire des fautes d'orthographe. Mais si l'offre semble bâclĂ©e ou qu'il manque des informations importantes, il s'agit probablement d'une fausse offre d'emploi. Les entreprises lĂ©gitimes prennent soin de la façon dont l'entreprise est reprĂ©sentĂ©e en ligne et veulent fournir des informations dĂ©taillĂ©es sur une ouverture de poste afin de trouver le meilleur ajustement pour cet emploi. 

3.

Pas de présence en ligne:

​

Si l'offre vous semble louche, vous pouvez vĂ©rifier sa lĂ©gitimitĂ© en recherchant le nom de la sociĂ©tĂ©. Les entreprises rĂ©elles auront gĂ©nĂ©ralement des sites Web qui affichent leurs produits ou services et leurs coordonnĂ©es. Vous pouvez gĂ©nĂ©ralement dĂ©terminer si l'entreprise est rĂ©elle en localisant une adresse d'entreprise sur Google Maps et en la trouvant dans le Better Business Bureau et la chambre de Commerce. Si les rĂ©sultats sont insuffisants, il est plus que probable que vous avez affaire Ă  une escroquerie. 

4.

Trouvez des avis sur l'entreprise:

​

De la mĂŞme manière que pour la prĂ©sence en ligne d'une entreprise, vous devriez Ă©galement ĂŞtre en mesure de trouver des avis sur l'entreprise en ligne Ă©crits par d'anciens employĂ©s. Jetez un Ĺ“il sur Glassdoor ou sur Indeed pour voir comment les employĂ©s Ă©valuent l'entreprise et notez ce qu'ils ont Ă  dire Ă  ce sujet. Si la plupart des critiques sont nĂ©gatives, cela pourrait ĂŞtre un signe d'avertissement que l'entreprise est mal gĂ©rĂ©e ou que le moral des employĂ©s est bas.. 

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de la totalitĂ© des emplois sont pourvus grâce au rĂ©seautage. C'est parce que la plupart des gens ont tendance Ă  faire des affaires avec des gens qu'ils connaissent, qu'ils aiment et en qui ils ont confiance. Traditionnellement, le rĂ©seautage aurait lieu lors d'Ă©vĂ©nements en tĂŞte-Ă -tĂŞte ou autour d'un cafĂ©. Avec le travail virtuel, le rĂ©seautage peut se faire de n'importe oĂą dans le monde. Pensez Ă  suivre ce guide sur le rĂ©seautage virtuel en vue de trouver un emploi.

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PRÉPARATION DE L'ENTREVUE

Peu importe ce que vous retirez d'une opportunitĂ© virtuelle, l'Ă©tape suivante consiste Ă  rechercher l'entreprise qui offre l'emploi. Venu le moment de votre entrevue, le gestionnaire d'embauche sera probablement curieux de savoir pourquoi vous voulez travailler avec eux. Passez en revue la ressource suivante sur ce qu'il faut faire d'autre avant votre entrevue.

Comment faire une entrevue virtuellement

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