Le Conseil des

JEUNES

2020

Le conseil consultatif des jeunes servira véritablement de moyen d’engagement et de voix des jeunes à l'appui du mandat du CCRJ, qui consiste à piloter la coordination et à renforcer l'infrastructure qui appuie l'écosystème de perfectionnement de la main-d'œuvre des jeunes. Le CCRJ espère créer un Conseil Jeunesse qui représentera la diversité de la jeunesse partout au Canada, qui est passionnée par la cause de l'emploi des jeunes.

VOICI NOTRE

Conseil des Jeunes

Terence D'Souza

Directeur Général  -  Young Ontarions United

Ontario

"L'authenticité dans l'engagement des jeunes devient de plus en plus

faible Les jeunes se heurtent à de plus en plus d'obstacles pour faire
entendre leur voix. Pour la première fois, une organisation nationale prend la

décision courageuse d'aborder les difficultés inhérentes au secteur du développement de la main-d'œuvre jeune, en développant conjointement des solutions et des stratégies pour faire face aux problèmes qui se posent, aux côtés de jeunes dirigeant.e.s, en valorisant notre contribution qui est tout aussi importante..."

 

 

 

Cindy Gabriel Caturao

Fervente des Droits et de la Protection des Travailleurs Migrants 

Alberta

"Nous avons décidé de faire quelque chose de différent ici au Conseil des jeunes du CCRJ... Nous voulons mettre quelque chose de nouveau sur la table et envoyer un message. Je veux que le Conseil soit un incubateur pour les idées et les recherches que les jeunes canadien.ne.s produiront. Un espace où les jeunes et les autres acteurs concernés travaillent ensemble pour apporter des solutions innovantes aux problèmes et obstacles auxquels les jeunes canadien.ne.s sont confronté.e.s sur le marché du travail; une organisation qui amplifie et défend la voix des jeunes canadien.ne.s."

Leah Davidson

Entrepreneure Sociale

Québec

"Il s'agit d'un véritable travail axé sur des jeunes leaders passionné.e.s

par la volonté d'induire le changement. J'espère que ce Conseil deviendra

un organe consultatif capable de produire de véritables changements dans

le pays tout entier et de créer une communauté. Je pense qu'il pourrait être

synonyme d'une plus grande inclusivité et de résultats fondés sur des preuves et des

recherches empiriques. Je souhaite rencontrer des jeunes enthousiastes de tout le Canada et élaborer des stratégies liées à l'avenir du travail. Le Conseil des jeunes du CCRJ est important car nous pouvons donner un aperçu de la programmation, consulter nos pairs à travers divers réseaux et servir d'ambassadeurs/ambassadrices de la jeunesse au sein de divers réseaux de pairs. Ceci est l’occasion de faire entendre les voix d'un plus grand nombre d'étudiant.e.s et de jeunes."

 

Noor Fadel 

Oratrice Publique - Études sur la Paix et les Conflits

Colombie-Britannique

"Ceci n'est que le début. Avec les bonnes personnes et le bon niveau de

dévouement, le CCRJ et le Conseil des jeunes seront incontournables pour

la jeunesse, un travail qui nous survivra en tant que membres du conseil.

Nous allons véritablement nous pencher sur les changements et les ressources susceptibles

d'être mis en œuvre. Il ne s'agit pas d'un simple discours ni d'un simple message.

Nous irons bien au-delà de cela. Je suis ravie de contribuer à lui donner vie et de voir le Conseil des jeunes du CCRJ devenir accessible à tous les jeunes à travers le pays. Je veux faire partie de ce qui je l’espère, peut devenir un héritage, le début de quelque chose de grand. J'espère que les jeunes et les membres des différents secteurs impliqué.e.s dans le développement de la main-d'œuvre des jeunes prêteront attention au pouvoir des jeunes et à ce que nous sommes capables de faire si l'on nous donne l'opportunité et les ressources nécessaires. Nous sommes vraiment en train de nous épanouir et de provoquer un puissant changement."

 

Zenah Hussun 

Étudiante en Baccalauréat scientifique à l'Université de Toronto

Ontario

"Mon principal objectif en siégeant à ce Conseil, c'est de faire porter les voix de ceux et de celles qui sont peu connu.e.s ou peu vu.e.s, tout en créant des solutions durables pour combler les lacunes minant la main-d’œuvre des jeunes. C'est une opportunité de croissance, qui me permettra, ainsi qu'à tous les jeunes du Canada, d'avoir les outils, l'éducation, et la formation qui nous permettront d'embrasser les carrières que nous aimerions poursuivre. Bien qu'ayant vécu l'expérience d'une personne dont l'identité intersectionnelle est souvent affectée par les inégalités existant dans la société, je continue d'utiliser mes luttes passées pour combler les lacunes, non seulement au profit de la main d'œuvre des jeunes, mais aussi  au profit de l’expérience des jeunes de manière générale. Ce qui m'enthousiasme le plus par rapport à cette opportunité, c'est le fait de pouvoir induire un changement durable au niveau du système de main-d’œuvre des jeunes et de savoir que je fais partie de de ce processus."

Chanele McFarlane

Stratégiste de Carrière Certifiée

Ontario

"Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour donner la priorité au développement de la main-d'œuvre jeune et à l'avenir du travail en général que maintenant. Cette pandémie mondiale sans précédent a complètement bouleversé le marché du travail et les jeunes canadien.ne.s ont été lourdement affecté.e.s. De l'annulation des stages et des offres d'emploi aux établissements d'enseignement supérieur se tournant vers l'enseignement à distance, il y a tant de choses importantes à discuter et c'est ce qui m'intéresse en tant que membre du Conseil des jeunes.

 

Je voudrais également participer à l'élaboration de solutions pratiques qui auront un impact durable sur les jeunes canadien.ne.s, de sorte que je puisse retourner vers le passé dans plusieurs années et me sentir heureuse d'avoir contribuer à faire changer les choses."

 

Ahammad Hassan Monzoor

Conseiller Jeunesse

Nouvelle-Écosse

"Il est rare d'avoir la possibilité de collaborer dans un tel réseau qui suscite mon enthousiasme non seulement du point de vue des résultats positifs pour les autres jeunes, mais également du point de vue du processus de collaboration lui-même. Je suis heureux de contribuer à donner vie au premier Conseil des jeunes du CCRJ et de voir ce Conseil devenir quelque chose d'accessible à l'ensemble des jeunes du pays. Je veux faire partie de ce que j'espère peut devenir un héritage, le début de quelque chose de grand. J'espère que le Conseil aboutira à des idées novatrices et qu’il travaillera non seulement à l'élaboration d'une stratégie, mais qu'il s'imposera également comme une source précieuse en matière de développement de la main-d'œuvre, car les contextes évoluent en permanence. J'espère qu'il deviendra un conseil réputé auprès duquel les jeunes, de même que les employeurs, solliciteront des avis en vue de s'améliorer et se développer. Ce poste me permet de contribuer à élaborer conjointement une stratégie qui profitera non seulement à ma collectivité, mais également aux collectivités partout au Canada à long terme. J'espère faire bouger les lignes en ce qui concerne les expériences des jeunes en développant une stratégie susceptible d'être mise en œuvre dans la vie réelle et d'être utile aux autres jeunes. Mon objectif est en effet de trouver des solutions pratiques aux défis actuels en exploitant l'ensemble de mes expériences et compétences."

 

Yuvraj Singh

Organisateur de la santé communautaire

Alberta

"Je souhaite que le CCRJ devienne une plateforme nationale qui

génère des résultats en ce qui concerne la main-d'œuvre des jeunes

canadien.ne.s grâce à la recherche et à l'innovation, tout en étant une

force de plaidoyer communautaire pour l'autonomisation des jeunes. Je suis ravi

de pouvoir participer à une approche si novatrice et qui exploite la recherche, l'organisation à la base, et les relations gouvernementales pour défendre les questions touchant les jeunes. La jeunesse canadienne doit prendre conscience que le Conseil des jeunes du CCRJ est une initiative nationale dirigée par les jeunes et qui préconise de meilleurs résultats en matière de main-d'œuvre pour les jeunes grâce à la recherche et à l'élaboration d'une stratégie nationale de développement de la main-d'œuvre des jeunes. Nous espérons mobiliser activement les leaders du secteur du développement de la main-d'œuvre des jeunes pour influencer notre travail, établir des liens significatifs et trouver des solutions concrètes durables pour les jeunes."

 

Stacie Smith 

Défenseure des Enfants et des Jeunes

Nouvelle-Écosse

"C'est le premier conseil du genre en matière de lutte contre les

problèmes d'emploi des jeunes au Canada. Faire en sorte que les

jeunes puissent se faire entendre est crucial si nous voulons apporter des

changements aux politiques... Beaucoup de jeunes sont sous-utilisé.e.s en

cette ère du numérique et cela doit changer car les choses ont évolué en ce qui

concerne le fonctionnement des entreprises. Soyez attentifs aux recommandations que nous formulons. Ces idées seront basées sur des recherches et des données qui démontrent l'importance des politiques et procédures relatives à l'emploi des jeunes. J'espère apporter des changements positifs dans les stratégies d'emploi des jeunes au Canada."

"L'emploi des jeunes a fait l'objet de discussions en long et en large

depuis si longtemps... les contextes et les besoins de notre communauté

changent constamment et les organisations doivent changer avec eux.

Je pense que les jeunes canadien.ne.s doivent savoir que les décisions prises

par ce Conseil le sont par les jeunes, pour les jeunes et que les opinions des jeunes

sont prises en compte partout au Canada. "

Joshua Wiggins

Conseiller Jeunesse

Ontario

Jennifer Whitehead 

Conseillère Jeunesse, Future Enseignante

Alberta

"Ce Conseil nous permet de d'évoquer et de plaider en faveur des jeunes qui aspirent à mieux profiter de la vie. De mon point de vue, les jeunes sont souvent négligé.e.s au sein de la société et ne reçoivent pas les outils ou les motivations nécessaires pour induire le changement ou faire la différence au sein de leur communauté d'origine. Chaque personne, chaque jeune est différent dans la façon dont il/elle se sent, les compétences et les connaissances qu'il/elle possède ainsi que la façon dont ses expériences personnelles façonnent sa personnalité individuelle. Ce point de vue m'offre l'opportunité d'apprendre et d’accumuler des informations sur les problèmes des jeunes en Alberta ou en Ontario. Aucun membre de ce conseil n'est semblable aux autres, car nous venons de familles aux identités ethniques et culturelles diverses. Cela me donne le pouvoir et les connaissances nécessaires pour partager mon expérience en tant que femme et jeune issue des Premières Nations; et partager mon parcours scolaire et les difficultés auxquelles j'ai dû faire face afin de réaliser avec succès le travail acharné que j'ai accompli au cours de ma vie."

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